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                                                            踔厲奮發篤行不怠 ——嘉城集團召開2022年工作部署大會

                                                            發布時間:2022年02月09日

                                                            新歲開啟,不負春光起好步、乘勢而上開新局。2022年2月9日上午,嘉城集團召開2022年工作部署大會,學習貫徹全市三級干部大會暨民營經濟高質量發展大會會議精神,回顧總結2021年的各項工作,研究部署2022年的主要工作任務,動員廣大干部員工鼓足百倍干勁,展現最佳精神狀態,努力創造企業經營新業績,奮力推進集團高質量發展再上新臺階,為嘉興打造共同富裕示范區的典范城市做出嘉城貢獻。市國資委黨委書記、主任王海榮蒞臨會議并講話。集團公司領導班子成員、集團公司本部全體干部員工、所屬各單位中層以上干部和集團公司2021年度先進個人參加會議。

                                                            市國資委黨委書記、主任王海榮以“六個有”高度評價、充分肯定了嘉城集團過去一年取得的成績,即有大局觀、有全局意識,有擔當精神、有奮進姿態,有執行力、有保障能力。同時,王主任從全市國資國企全局的角度,介紹分享了嘉興國資國企三年多來改革發展的情況以及取得的成效,對集團公司新一年工作提出了六個方面的要求:一是在抓好重大項目建設上,再立新功;二是在謀劃好企業經營上,再創新局;三是在企業內部改革上,再拓新路;四是在謀求創新驅動、轉型升級上,再出新招;五是在防范風險上,再謀新招;六是在黨的建設上,再展新貌。

                                                            嘉城集團黨委書記、董事長鉏新良總結回顧了集團公司在過去一年取得的主要成效:一是持續推動“三個轉變”,企業發展實現跨越升級;二是投身建設“五彩嘉興”,中心城市實現蝶變躍升;三是全力以赴推動改革創新,企業管理水平不斷跨越提升;四是全力以赴推動品牌創建,企業黨建工作有聲有色。鉏新良董事長對集團公司2022年主要工作作出了“1+3×4”工作部署一是要圍繞“一個目標”,打造共同富裕示范區的典范城市,推進企業高質量發展,推進城市高品質建設,增強百姓幸福感和獲得感;二是要力推“三大行動”,推動城市高品質提升,全力推進“新一輪中心城市品質提升行動”,全力推進“禾城文化復興行動”,全力推進“全國紅色旅游標桿城市建設”行動;三是要推動“三個轉變”,推進企業做大做優做強,做精城市更新產業,做優城市文商旅產業,做大城市新興產業;四是要推進“三項改革”,強化企業優質高效管理,深化國企改革創新,開展企業數字化改革,強化績效考核改革;五是要強化“三個保障”,推動企業可持續跨越發展,強化黨建保障,強化隊伍保障,強化安全保障。特別是重點做好八項工作:

                                                            一是要抓好企業經營工作。大力推進集團房地產、燃氣、建設、文商旅、物業、新興產業等板塊發展,企業年產值達到100億元。

                                                            二是要抓好中心城市品質提升項目建設。做好項目定位、定量、定形、定時,做好古城文化核心區、文杉片區等5個重點片區規劃,實施好天籟閣、南湖湖濱二期等22個關鍵項目。

                                                            三是要抓好地塊征遷。繼續以工作的力度、建設的速度、換位思考的溫度、評估的尺度開展征遷工作。做好重點地塊征收,繼續推進拔釘清零。

                                                            四是要抓好項目招商。繼續以敬業的精神、專業的素質、事業的情懷,把握產業的特點,開展招商活動,精準招商、主動招商、情感招商,不斷招大引強。

                                                            五是要抓好文旅集團發展。做好文旅集團發展戰略規劃、框架設置,整合旅游資源,規劃研發產品。

                                                            六是要抓好“雙創”工作。要繼續深化“12348”黨建體系和“紅船旁、我最紅”黨建品牌建設,推動全國先進基層黨組織創建與中心工作相互融合、相互促進;要爭創全國文明單位。

                                                            七是要抓好數字嘉城建設。完成企業數字化經營管控系統建設、“嘉城云”平臺建設等;推進智慧景區、智慧街區、智慧商圈等場景應用。

                                                            八是要抓好全員績效考核。繼續推進全員考核工作,科學優化考核方式,進一步激發干部員工干事創業的積極性。

                                                             

                                                            鉏新良董事長提出要打造一支勘當現代化建設重任的團隊,為企業高質量發展提供堅強保障。

                                                             

                                                            要打造一支“四有”團隊。

                                                            一是要有理想。要有共產主義理想、有中國特色社會主義共同理想、有與單位藍圖緊密契合的個人職業理想。

                                                            二是要有情懷。要秉持家國情懷、秉持為民情懷、秉持人文情懷。

                                                            三是要有擔當。要有歷史擔當、有使命擔當、有責任擔當。

                                                            四是要有底線。要堅守道德底線、堅守紀律底線、堅守法律底線。

                                                            要打造一支“四化”團隊

                                                            一是要有國際化視野。必須放眼世界、胸懷全局,以更高的站位、更寬的視野、更大的手筆,拿出在南湖邊紅船旁干事創業應有的擔當和氣魄推進工作。

                                                            二是要有專業化素養。要具備專業的精神、專業的態度和專業的能力。

                                                            三是要有系統化觀念。要堅持全局性謀劃、前瞻性思考,、戰略性布局,以整體的觀念協同推進工作。

                                                            四是要有市場化意識。要具有強烈市場化意識,敢于市場競爭、善于市場競爭,能夠主動在市場競爭中搶占先機、把握先機、贏得先機。

                                                            要打造一支“四力”團隊

                                                            一是要有強大的政治鑒別力。要增強“四個意識”,堅定“四個自信”,忠誠擁護“兩個確立”,堅決做到“兩個維護”。牢記革命紅船起航地的特殊政治地位,牢記“嘉興無小事、事事連政治”,切實提高政治鑒別力。

                                                            二是要有強大的創優競爭力。要志存高遠,時刻保持“沒有走在前列也是一種風險”的憂患意識,要以時不我待的緊迫感,爭先創優、追夢奔跑,干就干最好、爭就爭第一。

                                                            三是要有強大的工作執行力。對上級部署的任務一抓到底,對既定的計劃和進度一抓到底,對具體的人和事一抓到底。

                                                            四是要有強大的創新創造力。要具有強烈的創新意識,秉持“發現不了問題就是最大問題”的理念,善于發現問題、分析問題,創造性地解決問題,最終實現“365天好”“360度優”。

                                                             

                                                            會議對2021年度嘉城集團先進集體和先進個人進行了表彰頒獎。建設公司、名勝公司、園林公司、沙龍賓館、上嘉公司等5家單位就貫徹會議精神、落實新一年的工作進行了表態發言。

                                                            舊歲已展千重錦,新年再進百尺竿。2022年,嘉城集團將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的干勁、氣吞萬里如虎的精神,扛起使命擔當,以時不我待的緊迫感、舍我其誰的使命感、風雨兼程的責任感,在新的趕考路上創特色、當先鋒、作表率,為企業高質量發展貢獻更大力量,為嘉興建設共同富裕示范區的典范城市增光添彩,以實際行動和優異成績迎接黨的二十大勝利召開!

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